Marion Eppinger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marion Eppinger
- Bis heute 3 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2021
Bloggerin & Influencerin für personalrelevante Themen
hrpassionista
"People with great passion can make the impossible happen."
- 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 2018 - Nov. 2021
Inhaberin / Managing Partner
EM Consulting
Mein ganzheitliches Konzept schafft Klarheit für das Wesentliche und besteht aus vier Elementen: Reflexion & Wirken, Sprache & Denken, Struktur & Dynamik, Gestaltung & Umsetzung. Erst wenn die ersten drei Schritte durchlaufen sind, ist Fortschritt und Stabilität im Unternehmen möglich. Dann kann, darf, soll gestaltet und umgesetzt werden - gemeinsam Strategien entwickeln und umsetzen macht Spaß und bietet neue Wege des Zusammenarbeiten.
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2018 - Dez. 2019
Karenz
zu Hause
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2018 - Dez. 2019
Coach & Trainer
Freiberuflich
- 4 Jahre, Okt. 2014 - Sep. 2018
VP Human Resources North & Central Europe
Paysafe
Strategischer HR Business Partner für alle Gesellschaften innerhalb der D-A-CH Region (ca. 300 MitarbeiterInnen), HR Betreuung von Kleingesellschaften in der Türkei und Argentinien sowie der globalen Verträge der Country Consultants. Führung von 9 MitarbeiterInnen. Berichtslinie direkt nach London in die Konzernmutter an den CHRO. Unterstützung bei Wachstumsinitiativen und der Erreichung von strategischen Zielen innerhalb des Konzerns sowie Fokus auf die "neue Welt des Arbeitens".
Strategischer HR Business Partner für die Geschäftsleitung und des Management Teams in Österreich (ca. 100 MitarbeiterInnen). Neuausrichtung des Unternehmens und des Management Teams, Change Management und neue Organisationsstruktur entwickeln. HR Prozesse evaluieren und optimieren, Nachfolgeplanung aufsetzen und neue Wege des (Zusammen)Arbeitens etablieren.
- 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2012
Senior HR Manager
Johnson & Johnson
Senior HR Manager für drei Business Units innerhalb der D-A-CH Region (ca. 360 MitarbeiterInnen). Führung einer Mitarbeiterin, HR Assistenz, in Deutschland. Direkte Berichtslinie an den HR Direktor D-A-CH. Fokus war Entwicklung und Implementierung einer neuen Organisationsstruktur und Nachfolgeplanung für meine Business Units länderübergreifend in der D-A-CH Region.
- 3 Jahre, Apr. 2008 - März 2011
HR Manager
Johnson & Johnson
In meiner Rolle als HR Manager, war ich HR Business Partner für einen Geschäftsführer, 3 Direktoren und 20 Führungskräften. (ca. 250 MitarbeiterInnen) Führung von zwei MitarbieterInne und Berichtslinie direkt an die Geschäftsleitung in Wien. Entwicklung und Implementierung eines neuen Recruitmentprozesses sowie eines neue Recruitmentsytsems, Erstellung eines neuen Verkaufstrainings Business Unit übergreifend, Leitung der Re-organisation des österr. Standorts und Umsetzung globaler Initiativen.
- 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2005 - März 2008
HR Associate
Johnson & Johnson DePuy Synthes
Ausbildung von Marion Eppinger
- 7 Jahre und 8 Monate, Jan. 2012 - Aug. 2019
Coaching & Training
Trinergy International
Ausbildungen zum NLP-Trinergy Master Practitioner, Trainer, Coach und in systemisch dynamischer Intervention (SDI©) und lösungsorientierter Beratung.
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2004 - Juni 2007
Personal Management
University of Huddersfield
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
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