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Dr. Markus Braun

Freiberuflich, HR Interim Manager & HR Berater, Unternehmensberatung Dr. Markus Braun
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Transformation & HR-Neuausrichtung
Abspaltung (HR Carve-out)
Restrukturierung & HR SG&A Programme
HR-Management
HR Prozesse
HR-Digitalisierung
HR Projektmanagement
Begleitung bei Börsengängen
Begleitung bei Insolvenz & Liquidation
HR Organisationsentwicklung
Compensation & Benefits
Recruiting (Projekte & Strategie)
Personalmarketing / Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Braun

  • Bis heute 15 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2010

    HR Interim Manager & HR Berater

    Unternehmensberatung Dr. Markus Braun

  • 1 Jahr, Apr. 2009 - März 2010

    Globales HR-Mitglied Insolvenz- & Liquidationsteam

    Qimonda AG i.IN. -München,Deutschland-

  • 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2006 - März 2009

    Leitung HR Recruiting & Marketing

    Qimonda AG -München, Deutschland-

  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 2002 - Apr. 2006

    Leitung HR Recruiting & Marketing

    Infineon AG -München, Deutschland-

  • 2 Jahre und 3 Monate, Mai 2001 - Juli 2003

    Leitung HR Aus- und Weiterbildung

    Infineon AG -München, Deutschland-

  • 3 Jahre und 11 Monate, Mai 1997 - März 2001

    Leitung Konzern HR Training & Entwicklung (Supply Chain)

    HILTI AG -Fürstentum Liechtenstein-

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 1995 - Apr. 1997

    Konzern Forschungsingenieur

    HILTI AG - Fürstentum Liechtenstein

Ausbildung von Markus Braun

  • Ingenieurwissenschaften

    U Stuttgart, TH Karlsruhe, TU Kaiserslautern

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

  • Chinesisch

    -

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