Markus Dziewulak
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Dziewulak
Talent Scouting & Talent Acquisition, Aufbau "Strategic /Active Sourcing", Direct Search Identifikation, Ansprache und Selektion von Fach-und Führungskräften im Bereich E-Commerce, Business Intelligence , IT, Sales, Online Marketing, Einkauf
Werkstudent Active Sourcing/Recruiting
- Bewerbermanagement und Rekrutierung von Werkstudenten und Praktikanten im Bereich E-Commerce, BI, IT, Textilwirtschaft, Online Marketing - Einführung eines Recruitingtools - Ausarbeitung eines Onboarding-Personalprozesses - Active Sourcing
- Übernahme des Bewerbermanagements, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen - Mitarbeit in der Einführung eines Recruitingtools - Ausarbeitung von Personalprozessen - Unterstützung beim On- & Offboarding von Mitarbeitern samt Zeugniserstellung - Unterstützung im Feel-Good Management – Einbringung/Umsetzung von Ideen zur Mitarbeitermotivation - Selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Community Events (bis zu 100 Personen)
Ausbildung von Markus Dziewulak
- 3 Monate, März 2015 - Mai 2015
Bachelor Thesis // Bachelorand
Otto GmbH & Co. KG & West Coast University of Applied Sciences - Heide
Abschlussarbeit zum Thema Active Sourcing bei der Otto GmbH&Co. KG
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2015
Wirtschatspsychologie
West Coast University of Applied Sciences - Heide
Personal & Organiation
- 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2010
Industriekaufmann // Nordgetreide GmbH & Co. KG
Vertrieb / Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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