Miriam Rottach

Wechsel innerhalb der Unternehmensgruppe; Active Sourcing, Recruiting, Bewerbermanagement, Telefoninterviews, Interviews, Personalmarketing, Social Media, Arbeitgebermarke, Employer Branding

• Verantwortlich in den Bereichen Active Sourcing, Employer Branding, Bewerbermanagement, Personalmarketing • Aquise von potenzielle Kandidaten über Social Media (XING, LinkedIn) • Führen von Telefoninterviews, Interviews und Erstellen von Arbeitsverträgen • Planen, Erstellen und Umsetzen von HR relevanten Aktionen • Aquise und Kommunikation mit Partner, Kunden, Bewerbern • Vermittlung von IT Experten an externe Kunden inkl. Verträge und Abrechnung der Projekte • Aufbau eines internationalen Standortes

• Redaktionsplanung und Post-Erstellung für Social Media (Facebook, LinkedIn) • Erstellen und Aktualisieren von Content für die Webseite (CRM) • Erstellung von Reportings & Analysen • Texten von Reaktionen & Postings auf Kununu & Glassdoor • Planung, Gestaltung, Umsetzung einer internen EB Intranetseite

• Betreuung der studentischen Mitarbeiter der Marktorganisation Deutschland • Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen • Führen von Telefoninterviews und eigenständige Auswahl der Bewerber • Planung, Organisation und Durchführung von Studentenevents • Messeauftritte

Markt-, Werbe- und Medienpsychologie, Marketing Management