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Petra Pensky

Angestellt, Abteilungsleitung IT-Entwicklung, Abteilungsdirektor, DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leadership
agile Transformation
Changemanagement
Teamentwicklung
Recruiting
IT-Management
Organisationsentwicklung
Abteilungsleitung
IT-Projektmanagement
Mitarbeiterentwicklung
Agile Coaching
Agile Methods
Agile Softwareentwicklung
Scrum
Infrastruktur
KANBAN
SAFe Program Consultant
Bankwesen
Oracle
SQL
PL/SQL
Confluence
Jira
BAIT
MaRisk
Personalmanagement
Management
Data Management
Software
Qualitätsmanagement
Bank
Hands-on-Mentalität
Begeisterungsfähigkeit
Analytisches Denken
Pragmatismus
Konfliktmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Petra Pensky

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2023

    Abteilungsleitung IT-Entwicklung, Abteilungsdirektor

    DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft

  • Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2021

    Abteilungsleitung IT-Betrieb, Abteilungsdirektor

    DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft
  • 7 Monate, Sep. 2020 - März 2021

    Projektmanager

    DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft

    Transitionmanagement Cultural Change & Übergang Projekt- in Betriebsmodus

  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2019 - Aug. 2020

    Abteilungsleitung/Head of Platform Technology, Prokurist

    BERENBERG

    • standortübergreifende Führungsverantwortung für 34 Mitarbeiter • finanzielle, organisatorische und strategische Steuerung der Abteilung • fachliche Verantwortung für Enterprise Architecture Management, central QA, interne Development- & Deploymentplatform, Serverbetrieb (Windows, UNIX), Backup & Recovery, Database Services, Business Application Services, Datacenterbetrieb • Begleitung von internen und externen Audits

  • 4 Monate, Sep. 2018 - Dez. 2018

    Skill & People Lead - IT Infrastructure Backend

    BERENBERG

    • Führungsverantwortung für 18 Mitarbeiter • Identifizieren und fördern von Talenten • Sicherstellen der Zusammenarbeit und des IT-übergreifenden Know-How Transfers • Sicherstellen, dass innerhalb des Produktbereichs, die erforderlichen Skills im ausreichenden Umfang vorhanden sind • Beschaffung und Steuerung von externen Ressourcen • Steuerung des Produktbereiches in finanzieller und organisatorischer Hinsicht, in Zusammenarbeit mit dem Product Lead

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2017 - Dez. 2018

    Skill & People Lead - Corporate Banking & Credit Risk IT

    BERENBERG

    • Führungsverantwortung für 21 Mitarbeitern • Ressourcenplanung für die Abteilung • Mitarbeitercoaching im Rahmen des Performancemanagements • Aktive Begleitung des agilen Changeprojekts • Mitarbeit bei der Einführung agiler Organisationsstrukturen • Entwicklung eines agilen Rollenkonzepts und Einführung agiler Methoden • Steuerung des Produktbereiches in finanzieller und organisatorischer Hinsicht, gemeinsam mit dem Product Lead

  • 5 Monate, Dez. 2016 - Apr. 2017

    Abteilungsleitung Corebanking & Credit Risk Management IT

    BERENBERG

    • Führungsverantwortung für 18 Mitarbeiter • Steuerung der Abteilung in finanzieller und organisatorischer Hinsicht • Vertretung der Abteilung gegenüber externen und internen Prüfern • Erstellen der Abteilungsroadmap in Abstimmung mit den Stakeholdern und der IT-Leitung • Identifizieren und fördern von Talenten

  • 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 2013 - Nov. 2016

    Teamleitung Corebanking Applications

    BERENBERG

    • Führungsverantwortung von 8 Mitarbeitern • Verantwortlich für die Qualität der ausgelieferten Programme • Vertretung des Teams gegenüber internen Prüfern • Erstellung der Abteilungsroadmap in Abstimmung mit der Abteilungsleitung-Leitung • Entwicklung von Kernbankapplikationen mit Schwerpunkt Kontoverwaltung und Kreditgeschäft • Ausbildungsverantwortung für den Bereich Datenbankentwicklung • Pflege und Weiterentwicklung des Datenmodells mit dem ERWIN Datamodeller • Projektleitung "Konto neu"

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2012

    Datenbankentwickler Kernbanksysteme

    BERENBERG

    • Entwicklung der Kernlogik Corebanking in PL/SQL (Schwerpunkt Steuern, Adress- & Kontoverwaltung, Kredit- & Limitsystem) • Erstellung von Testroutinen zur kontinuierlichen Qualitätskontrolle • Performancetuning der Anwendungen • Schnittstellenprogrammierung, zur Anbindung von 3rd-Party Applications • Begleitung interner Audits • Einführung und Administration der Atlassian Tools Jira und Confluence • Eigenverantwortliche Mitarbeit in Kernbankprojekten

  • 4 Jahre, Juli 2004 - Juni 2008

    Build- & Changemanager / Datenmodellierung

    comdirect bank AG

    • Fachliche Verantwortung für das Konfigurationsmanagement in einem Team von 70 Entwicklern • Aufbau und Weiterentwicklung der Entwicklungs- & Releasemanagementprozesse • Implementierung der Konfigurationsmanagementprozesse mit Shell, Make und ant • Weiterentwicklung der bestehenden Programmierkonventionen für C, Java und PL/SQL • Pflege und Weiterentwicklung des Datenmodells mit dem ORACLE Designer

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2003 - Juni 2004

    Anwendungsentwickler

    FJA

    • Umstellung des bestehenden Systems von Informix nach Oracle • Erstellung von automatisierten UI-Tests mit dem WIN-Runner • Weiterentwicklung des Systems zur versicherungstechnischen Rechnungslegung • Erstellung von Flussdiagrammen zur versicherungstechnischen Rechnungslegung • Unterstützung der Aktuare bei Analysen der Rechnungslegungsergebnisse im Test- & Produktionsbetrieb

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2001 - Dez. 2002

    Changemanager

    comdirect bank AG

    • Optimierung der Softwareentwicklungsprozesse • Weiterentwicklung des Programmeinsatzverfahrens • Automatisierung des Buildprozesses • Codeanalyse mit "insure" • Aufbau der Versionsverwaltung von Dokumenten

  • 2 Jahre und 5 Monate, März 1999 - Juli 2001

    Anwendungsentwickler

    comdirect bank AG

    • Konzeptionierung und Erweiterung der Anwendungen der comdirect mit folgenden Schwerpunkten: • IVR (DirectTalk 6000) • BTX-Programm • Abgleichprogramme Bestand comdirect zum juristischen Bestand bei der Commerzbank • Erstellung von IT-Konzepten • Softwareseitige Unterstützung bei systemseitigen Umstellungen (Hardware, Datenbank, ...) • Qualitätssicherung von extern erstellten Programmen • Einführung und Betreuung eines neuen Quellcodeverwaltungssystems (CCC Harvest)

Ausbildung von Petra Pensky

  • 2 Jahre und 8 Monate, Juli 1996 - Feb. 1999

    Mathematik/Informatik

    cadmap Consulting

    Ausbildung zur methematisch-technischen Assistentin Programmierung von Anwendungsoberflächen und Datenbankzugriffroutinen * Programmiersprache C * Datenbankumgebungen ORACLE und INFORMIX

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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