Petra Pensky
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Pensky
- Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2023
Abteilungsleitung IT-Entwicklung, Abteilungsdirektor
DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft
- Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2021DONNER & REUSCHEL Aktiengesellschaft
Abteilungsleitung IT-Betrieb, Abteilungsdirektor
Transitionmanagement Cultural Change & Übergang Projekt- in Betriebsmodus
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2019 - Aug. 2020BERENBERG
Abteilungsleitung/Head of Platform Technology, Prokurist
• standortübergreifende Führungsverantwortung für 34 Mitarbeiter • finanzielle, organisatorische und strategische Steuerung der Abteilung • fachliche Verantwortung für Enterprise Architecture Management, central QA, interne Development- & Deploymentplatform, Serverbetrieb (Windows, UNIX), Backup & Recovery, Database Services, Business Application Services, Datacenterbetrieb • Begleitung von internen und externen Audits
• Führungsverantwortung für 18 Mitarbeiter • Identifizieren und fördern von Talenten • Sicherstellen der Zusammenarbeit und des IT-übergreifenden Know-How Transfers • Sicherstellen, dass innerhalb des Produktbereichs, die erforderlichen Skills im ausreichenden Umfang vorhanden sind • Beschaffung und Steuerung von externen Ressourcen • Steuerung des Produktbereiches in finanzieller und organisatorischer Hinsicht, in Zusammenarbeit mit dem Product Lead
- 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2017 - Dez. 2018BERENBERG
Skill & People Lead - Corporate Banking & Credit Risk IT
• Führungsverantwortung für 21 Mitarbeitern • Ressourcenplanung für die Abteilung • Mitarbeitercoaching im Rahmen des Performancemanagements • Aktive Begleitung des agilen Changeprojekts • Mitarbeit bei der Einführung agiler Organisationsstrukturen • Entwicklung eines agilen Rollenkonzepts und Einführung agiler Methoden • Steuerung des Produktbereiches in finanzieller und organisatorischer Hinsicht, gemeinsam mit dem Product Lead
• Führungsverantwortung für 18 Mitarbeiter • Steuerung der Abteilung in finanzieller und organisatorischer Hinsicht • Vertretung der Abteilung gegenüber externen und internen Prüfern • Erstellen der Abteilungsroadmap in Abstimmung mit den Stakeholdern und der IT-Leitung • Identifizieren und fördern von Talenten
• Führungsverantwortung von 8 Mitarbeitern • Verantwortlich für die Qualität der ausgelieferten Programme • Vertretung des Teams gegenüber internen Prüfern • Erstellung der Abteilungsroadmap in Abstimmung mit der Abteilungsleitung-Leitung • Entwicklung von Kernbankapplikationen mit Schwerpunkt Kontoverwaltung und Kreditgeschäft • Ausbildungsverantwortung für den Bereich Datenbankentwicklung • Pflege und Weiterentwicklung des Datenmodells mit dem ERWIN Datamodeller • Projektleitung "Konto neu"
• Entwicklung der Kernlogik Corebanking in PL/SQL (Schwerpunkt Steuern, Adress- & Kontoverwaltung, Kredit- & Limitsystem) • Erstellung von Testroutinen zur kontinuierlichen Qualitätskontrolle • Performancetuning der Anwendungen • Schnittstellenprogrammierung, zur Anbindung von 3rd-Party Applications • Begleitung interner Audits • Einführung und Administration der Atlassian Tools Jira und Confluence • Eigenverantwortliche Mitarbeit in Kernbankprojekten
- 4 Jahre, Juli 2004 - Juni 2008
Build- & Changemanager / Datenmodellierung
comdirect bank AG
• Fachliche Verantwortung für das Konfigurationsmanagement in einem Team von 70 Entwicklern • Aufbau und Weiterentwicklung der Entwicklungs- & Releasemanagementprozesse • Implementierung der Konfigurationsmanagementprozesse mit Shell, Make und ant • Weiterentwicklung der bestehenden Programmierkonventionen für C, Java und PL/SQL • Pflege und Weiterentwicklung des Datenmodells mit dem ORACLE Designer
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2003 - Juni 2004
Anwendungsentwickler
FJA
• Umstellung des bestehenden Systems von Informix nach Oracle • Erstellung von automatisierten UI-Tests mit dem WIN-Runner • Weiterentwicklung des Systems zur versicherungstechnischen Rechnungslegung • Erstellung von Flussdiagrammen zur versicherungstechnischen Rechnungslegung • Unterstützung der Aktuare bei Analysen der Rechnungslegungsergebnisse im Test- & Produktionsbetrieb
- 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2001 - Dez. 2002
Changemanager
comdirect bank AG
• Optimierung der Softwareentwicklungsprozesse • Weiterentwicklung des Programmeinsatzverfahrens • Automatisierung des Buildprozesses • Codeanalyse mit "insure" • Aufbau der Versionsverwaltung von Dokumenten
- 2 Jahre und 5 Monate, März 1999 - Juli 2001
Anwendungsentwickler
comdirect bank AG
• Konzeptionierung und Erweiterung der Anwendungen der comdirect mit folgenden Schwerpunkten: • IVR (DirectTalk 6000) • BTX-Programm • Abgleichprogramme Bestand comdirect zum juristischen Bestand bei der Commerzbank • Erstellung von IT-Konzepten • Softwareseitige Unterstützung bei systemseitigen Umstellungen (Hardware, Datenbank, ...) • Qualitätssicherung von extern erstellten Programmen • Einführung und Betreuung eines neuen Quellcodeverwaltungssystems (CCC Harvest)
Ausbildung von Petra Pensky
- 2 Jahre und 8 Monate, Juli 1996 - Feb. 1999
Mathematik/Informatik
cadmap Consulting
Ausbildung zur methematisch-technischen Assistentin Programmierung von Anwendungsoberflächen und Datenbankzugriffroutinen * Programmiersprache C * Datenbankumgebungen ORACLE und INFORMIX
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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