Philipp Praschak

Angestellt, Head of HR Operations, Systems & Reward, zooplus SE

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Systeme
HR System Administration
Human Resources Information System (HRIS)
Workday Software
Workday
HCM
HR Prozessmanagement
HR Operations
HR Services
Personalbetreuung IT-Fachbereiche
Internationales Recruiting
Internationales HR Management
Operatives HR Management
Personalcontrolling
Agile HR
Jira
Confluence
Helpdesk
Persis
Recruitee
Entgeltabrechnung
HR Administration
HR Prozesse
Teamleitung HR

Werdegang

Berufserfahrung von Philipp Praschak

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Apr. 2023

    Head of HR Operations, Systems & Reward

    zooplus SE

  • 2 Jahre und 10 Monate, Juli 2020 - Apr. 2023

    Head of HR Operations

    zooplus SE

  • 2 Jahre, Aug. 2018 - Juli 2020

    Team Lead HR Operations & Systems

    zooplus SE

  • 8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2018

    HR Business Partner

    zooplus SE

    Betreuter Fachbereich: Software Development

  • 8 Monate, Mai 2017 - Dez. 2017

    Junior HR Business Partner

    zooplus SE

    Betreuter Fachbereich: Software Development

  • 1 Jahr, Mai 2016 - Apr. 2017

    Coordinator Human Resources

    zooplus SE

  • 2 Jahre und 3 Monate, Feb. 2014 - Apr. 2016

    Werkstudent Human Resources / Direktmarketing

    zooplus SE

  • 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2013

    Praktikant Personalmanagement

    BMW Group

  • 1 Jahr, Aug. 2012 - Juli 2013

    Werkstudent KMU-Beratungsstelle/Projektmanagement

    Bayerische Forschungsallianz GmbH

  • 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2012

    Bundesfreiwilligendienst Programmier-Service GmbH

    Stiftung Pfennigparade

Ausbildung von Philipp Praschak

  • 4 Jahre und 1 Monat, März 2012 - März 2016

    Betriebswirtschaft

    Hochschule München

    Personalmanagement und Produktions- und Logistikmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Handball
Tennis
Tauchen
Wandern

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