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Robert Spicker

Angestellt, Director HR & Organization Stolberg (850 MA), Aurubis Stolberg GmbH & Co. KG,
Stolberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Organisationsentwicklung
Transformation

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Spicker

  • Bis heute 18 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2006

    Director HR & Organization Stolberg (850 MA)

    Aurubis Stolberg GmbH & Co. KG,

    Zuständig für mehrere Konzerngesellschaften (850 MA) mit 7 Mitarbeitern - Schwermetall ab 2006 und Deutsche Giessdraht ab 2008 - Aufbau und Begleitung der Schneidcenter in Brimingham (UK) und Dolny Kubin (Slowakei) von 2008 bis 2012 - Begleitung von Veränderungsprojekten / Changemanagement - Mitarbeit bei Konzernprojekten - Gesundheitsförderung / Arbeitssicherheit (Health & Safety) - Strategische und operative Personalarbeit von A-Z - Ansprechpartner für Betriebsräte und Gewerkschaften

  • 6 Jahre, Okt. 2000 - Sep. 2006

    Leiter Personal & Organisation (450 MA)

    Prymetall GmbH & Co. KG, inhabergeführt

    - Neuorganisation HR-Bereich (HR-Professionalisierung) - Restrukturieungsbegleitung des Unternehmens - Strategische und operative Personalarbeit - 4 Mitarbeiter - Übergang von Prymetall GmbH & Co. KG zu Aurubis Stolberg GmbH & Co. KG - Personalentwicklung - Changemanagement / Organisationsentwicklung - Gesundheitsförderung / Arbeitssicherheit (Health & Safety) - Einführung Zeitwirtschaft Accenon

  • 4 Jahre und 3 Monate, Juli 1996 - Sep. 2000

    Personalleiter (420 MA)

    Andreas Kufferath GmbH & Co. KG, inhabergeführt

    - Personalarbeit von A-Z - Flexibilisierung der Arbeitszeit - Einführung von Gruppenprämienmodellen - Aufbau Zeitwirtschaftssystem - Schichtmodellgestaltung - Aufbau Personalinformationssystem mit Access - Ansprechpartner Betriebsrat / Gewerkschaft - Teilschließung und Gesamtschließung Werk in Mönchengladbach - 1,5 Mitarbeiter

  • 3 Jahre, Juli 1993 - Juni 1996

    Leiter des Personalbüros (150 MA)

    Th. Baltes Schuhfabrik GmbH & Co. KG, inhabergeführt

    - Bearbeitung aller Personalthemen für 150 gewerbliche Mitarbeiter - Durchführung Lohnabrechnung - EDV-Einführung und Automatisierung von Abläufen mit Excel und Access - Arbeitsvorbereitung: Arbeitspapiere für die Produktion und die Akkorderfassung erstellt - Arbeitssicherheit - 1 Mitarbeiterin

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1991 - Juni 1993

    Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung und Personalwirtschaft

    Joh. Sieben GmbH

    - Finanzbuchhaltung - Personalsachbearbeitung - Einführung elektronische Zeiterfassung

  • 4 Jahre und 2 Monate, Juli 1987 - Aug. 1991

    Fernschreiber

    Bundeswehr

    Grundausbildung in Pinneberg. Fernschreiber FKG 2 in Geilenkirchen (1 Jahr) Fernschreiber beim Flugsicherungssektor in Maastricht-Beek (NL) (3 Jahre)

Ausbildung von Robert Spicker

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 1991 - Juli 1995

    BWL Personal & Controlling

    FH Niederrhein

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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