Rouven Weimann
Angestellt, Head Workforce Management & Human Capital Business Partner, Eviden (Former ATOS Company)
Abschluss: Bachelor, PFH Private Hochschule Göttingen
Zürich, Schweiz
Über mich
Leading Workforce Strategy in Switzerland. Overall consultation of our different business lines and the management team regarding Human Resources and Workforce Management - with experience in all matters related to Resources and Workforce Management & Strategy, HR Management and HR Operations.
Werdegang
Berufserfahrung von Rouven Weimann
Bis heute 11 Monate, seit Juli 2023
Head Workforce Management & Human Capital Business Partner
Eviden (Former ATOS Company)
2 Jahre und 4 Monate, März 2021 - Juni 2023
People Excellence Manager & Workforce Manager
Atos AG
3 Jahre und 4 Monate, März 2020 - Juni 2023
HR Recruitment Responsible
Atos AG
- Verantwortlich für die gesamte Rekrutierung der Division Big Data & Cyber Security in der Schweiz - Betreuung/Beratung von bis zu 10 Linien/Sub Divisions in allen Fragen zur Rekrutierung, strategischen Planung und Umsetzung der Hiring Ziele - Funktion als Lead CH University Partnerships - Betreuung/Funktion als Mentor von unterstützenden Sourcern/Recruitern - Betreuung Personalberatungen, Verwaltung PSL (Preferred Supplier List) - Vertragsverhandlungen
- Consultant Permanent im Bereich IT Software Entwicklung - 360 Grad Funktion aus Kunden- und Kandidatenbetreuung - Vertrieb/Sales//HR/Beratung/Recruiting - Kundenakquise, Kundenbetreuung und Matching zwischen Kandidaten und Kunden - Bewerbermanagement, Bewerbungsgespräche - Prozesssteuerung, Vertragsgespräche, Vertragsverhandlungen und Vertragsausarbeitung beziehungsweise -Erstellung - Beratung im Bereich HR - Personalbeschaffung
- Traineeship im Bereich Specialist Recruitment - Schwerpunkt IT Softwareentwicklung - Tätigkeit als Recruiter - Sourcing/Kandidaten Betreuung - Kunden Betreuung und Prozessteuerung in Zusammenarbeit mit dem Consulting
- HR Werkstudent mit dem Schwerpunkt Anzeigenmanagement - Zusammenarbeit mit Recruitern verschiedener Niederlassungen in ganz Deutschland - Einarbeitung/Mentoring neuer Werkstudenten - Verfassen und Posten jobspezifischer Stellenanzeigen über die firmeneigene Homepage und diverse Jobboards - Administrative Aufgaben zur optimalen und nachvollziehbaren Betreuung der verschiedenen Niederlassungen - Marktanalyse und Recherchetätigkeiten hinsichtlich der Anzeigen Außenwirkung der ManpowerGroup
1 Jahr und 7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2016
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Lehrstuhl für Logistik und Operationsmanagement, OvGU Magdeburg
- Tätigkeit am Lehrstuhl für Operations Management (Schwerpunkt Logistik) - Programmierung Computer gestützter Experimente im Bereich Supply Chain und Operations Management - Auswahl verschiedener Lieferantenverträge/ Supplier-Buyer Interaktionen - Vorbereitung und Testung der Software - Durchführung der Experimente mit jeweils 30 Versuchspersonen - Auswertung der Daten und Aufbereitung für die Veröffentlichungen
Ausbildung von Rouven Weimann
1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2016 - Juni 2018
Psychologie
PFH Private Hochschule Göttingen
4 Jahre und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2016
Psychologie
OvGU Magdeburg
1 Jahr, Okt. 2011 - Sep. 2012
BWL
OvGU Magdeburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen