Stefan Grabler

•Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT & Automotive Umfeld •Durchführung von telefonischen und persönlichen Auswahlgesprächen •Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung •Direktansprache geeigneter Fachkräfte vom Absolventen bis zum hoch qualifizierten Spezialisten •Vorbereitung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen •Erstellung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen •Planung und Teilnahme an Rekrutierungsevents •Personalentwicklung

• Erfassen von Bewerbungen in unser Bewerbermanagementsystem • Versenden von Eingangsbestätigungen und Absagen • Rekrutierung interner Mitarbeiter für Sales Abteilungen in Deutschland • Führen von kompetenzbasierten Telefoninterviews sowie steuern des gesamten Rekrutierungsprozess • Übernahme der Bewerberhotline

• Active Sourcing unterschiedlicher Jobbörsen und Netzwerken • Eigenständige Anzeigenschaltung • Beurteilung und Bearbeitung von Bewerbereingängen • Teilnahme an Fach- und Rekrutierungsmessen • Absprache mit dem Key Account Management bezüglich der Sourcingaktivitäten • Telefonischer Erstkontakt • Pflege der Kandidatenprofile im CRM System • Reportingerstellung und Präsentation an den Teamleiter • Terminkoordination, Zahlenauswerung mit MS Office

• Kundenberatung • Warenbestellungen • Warenpräsentation • Auswertung von Kennzahlen • Kassentätigkeit

• Active Sourcing unterschiedlicher Jobbörsen und Netzwerken • Eigenständige Anzeigenschaltung • Beurteilung und Bearbeitung von Bewerbereingängen • Teilnahme an Fach- und Rekrutierungsmessen • Absprache mit dem Key Account Management bezüglich der Sourcingaktivitäten • Telefonischer Erstkontakt • Pflege der Kandidatenprofile im CRM System • Reportingerstellung und Präsentation an den Teamleiter • Terminkoordination, Zahlenauswerung mit MS Office

Beratung und Vertriebsmanagement