Sylvia Etter

Als Country Director für Deutschland, Österreich und die Schweiz setze ich mich aktiv für einen zunehmenden Wirkungsgrad der Academy ein, die es sich zum Ziel gesetzt hat, die Diversität – und damit die Produktivität – in Unternehmen zu erhöhen.

=> Coach for Blair Singer on the "Little Voice Accountability Program"

Verantwortung für den Ausbau des Deutschen Netzwerks

=> Management eines Teams von 72 Mitarbeitern => Support des Wachstums in International => Automatisierung Internationaler Prozesse => Support von Internationalen M&A Deals

Partner in der Leading Passion für die "Business Bunnies" und das Führungscafe

Leadership Coaching and Mentoring for Managers and Employees on a Global Basis

Vom Vortrag über das Einzelcoaching bis zum Team-Training oder umfassenden HR-Consulting: Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu einer diverseren Unternehmenskultur zu begleiten!

=> Management des International HR Service Delivery Teams (65 Mitarbeiter) => Support der Global Expansion => Support des Aufbaus eines Call Centers in MEX => Standardisierung, Simplifizierung, Automatisierung und Zentralisierung weiterer Internationaler Prozesse

=> Management eines Teams von 65 Mitarbeitern => Personaladministration für 55 Länder/ 11,000 Mitarbeiter in International => Verantwortung für die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Payroll Providern & Finance => Verantwortung für das International HR Data Management und International HR Answers Team => Einführung eines Personaldatensystems für International

=> Management von 26 Mitarbeitern => Support der EMEA Region (30 Länder) in Bezug auf die Personaladministration => Aufbau eines Internationalen Data Management Teams => Support von großen M&A Deals

=> HR Manager für 12 Länder (Germany, Austria, Switzerland, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Hungary, Poland, Rumania, Russia, Slovakia, Slovenia) => Verantwortung für Employee Relations inklusive Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaft => Prokura für Deutschland

Arbeitsrecht