Frank Saur

Bis 2016, Arbeitsgebietsleiter und Senior Consultant Organisational Development & Change, Evonik Industries AG

Essen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung
Training
Projektmanagement
Internationale und interkulturelle Zusammenarbeit
Krisenmanagement
Leadership Development
Coaching
Organisationsentwicklung
Change Management
Talent Management
Scrum
Agiles Arbeiten und agile Organisation

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Saur

  • Bis heute 8 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2016

    Head of Global Organizational Development and Change Management

    Evonik Industries AG
  • 2 Jahre und 11 Monate, Juni 2013 - Apr. 2016

    Arbeitsgebietsleiter und Senior Consultant Organisational Development & Change

    Evonik Industries AG
  • 5 Jahre, Juni 2008 - Mai 2013

    Stellvertretender Abteilungsleiter Global HR Development

    WestLB AG/Portigon AG

  • 6 Jahre und 6 Monate, Dez. 2001 - Mai 2008

    Projektleiter und Senior Consultant Global HR Development

    WestLB AG
  • 11 Monate, Jan. 2001 - Nov. 2001

    Cultural Change Agent

    debitel AG

  • 1 Jahr und 2 Monate, Nov. 1999 - Dez. 2000

    Senior Projektleiter und Senior Berater

    DaimlerChryslerServices AG - Diebold GmbH

  • 3 Monate, Aug. 1999 - Okt. 1999

    Berater

    Freiberuflicher Berater

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 1996 - Juli 1999

    Leiter "Offener Selbsthilfefonds", Äthiopien

    Luso Consult GmbH

  • 4 Jahre und 2 Monate, Mai 1992 - Juni 1996

    Senior Vertragsmanager

    Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit GmbH

Ausbildung von Frank Saur

  • Diplom Volkswirtschaftslehre

    FU Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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