Gero Berger

Angestellt, Section Manager People & Culture Project and Talent Management, Amadeus Data Processing GmbH

Abschluss: Diplom-Kaufmann, Technische Universität München

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalpolitik
HR Strategie
Personalpolitische Grundsatzarbeit
Ausschussarbeit (WA
Fachausschüsse)
Gesamtbetriebsrat
Konzernbetriebsrat
Gewerkschafts- und Tarifthemen
Aufsichtsratsthemen
politische Arbeit (Kommunikation
Redenschreiben)
Mitarbeit in Stabsfunktionen
HR-Controlling
HR IT
Personalwesen
Human Resources
Industrial Relations
Employee Relations
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Betriebliche Mitbestimmung
Labour Relations
HR Projektmanagement
HR Project Management
HR-Prozesse
Zusammenarbeit mit Gewerkschaften
Konfliktmanagement
Agile HR
SAFe
Scrum

Werdegang

Berufserfahrung von Gero Berger

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2020

    Section Manager People & Culture Project and Talent Management

    Amadeus Data Processing GmbH
  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Section Manager People & Culture Projects

    Amadeus Data Processing GmbH
  • 4 Monate, Sep. 2019 - Dez. 2019

    Senior People & Culture Project Manager

    Amadeus Data Processing GmbH
  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2018 - Aug. 2019

    HR Manager ComOps (GenMed & OTC)

    Sandoz Pharmaceuticals AG
  • 6 Monate, Jan. 2018 - Juni 2018

    Senior Global HR Project Manager

    Amadeus Data Processing GmbH
  • 3 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2017

    Section Manager HR Business Partner & Labour Relations

    Amadeus Data Processing GmbH
  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2013 - Dez. 2014

    HR Policies and Projects Manager

    Starbucks Coffee Deutschland GmbH

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2013 - Dez. 2014

    Datenschutzbeauftragter

    Starbucks Coffee Deutschland GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2012 - Sep. 2013

    Employee Relations Manager

    Starbucks Coffee Deutschland GmbH

  • 1 Jahr, Apr. 2011 - März 2012

    Referent Employee & Industrial Relations

    E.ON AG

  • 6 Monate, Nov. 2010 - Apr. 2011

    Referent HR Strategy & Controlling

    E.ON AG

  • 3 Jahre, Apr. 2008 - März 2011

    Geschäftsführer Hilfsfonds des E.ON Energie Konzerns (Ehrenamt)

    E.ON Energie AG

  • 2 Jahre und 8 Monate, März 2008 - Okt. 2010

    Referent für den Konzern- und Gesamtbetriebsrat

    E.ON Energie AG

  • 10 Monate, Okt. 2006 - Juli 2007

    Diplomand

    TU München

    Forschungsprojekt "Create Health" in Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

  • 6 Monate, Mai 2006 - Okt. 2006

    Werkstudent HR Compensation & Benefits

    BenQ Mobile GmbH und Co. OHG

    Werkstudent Human Resource Core Services (Comp. & Ben.)

  • 4 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2005

    Werkstudent Unternehmenskommunikation

    Micromet AG

    Werkstudent Unternehmenskommunikation und Patentabteilung.

  • 5 Monate, Mai 2002 - Sep. 2002

    Werkstudent Marketing

    OSRAM GmbH

    Werkstudent im Marketing.

  • 2 Monate, Aug. 2001 - Sep. 2001

    Praktikant (u.a. Chemische Analytik, Business Development)

    LTS Lohmann Therapie-Systeme AG

    Betriebspraktikum in den Ressorts Forschung und Entwicklung, Chemische Analytik und Business Development.

Ausbildung von Gero Berger

  • 6 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2007

    Technologie- und Managementorientierte Betriebswirtschaftslehre

    Technische Universität München

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Bergsteigen
Klettern
Skitouren
Skifahren
Jagd
IPSC

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z