Natalia Zbiec
Angestellt, Co-Head of HR, DTB Deutsche Technikberatung GmbH
Düsseldorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Natalia Zbiec
Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2021
Systemischer Coach
eskannlosgehen.de
1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2019 - Dez. 2020
Senior Manager Business Development | HR Projekte und Programme
DTB Deutsche Technikberatung GmbH2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017
Manager Corporate Employer Branding & Recruitment
Henkel AG & Co. KGaA1 Jahr und 4 Monate, Juni 2013 - Sep. 2014
Head of Talent Relationship Management bei careerloft
TERRITORY EMBRACE GmbH6 Monate, Dez. 2012 - Mai 2013
Talent Relationship Management I Social Media Coordination bei careerloft
TERRITORY EMBRACE GmbH9 Monate, März 2012 - Nov. 2012
Recruiting Specialist I Social Media Coordinator bei careerloft
TERRITORY EMBRACE GmbH2 Monate, Apr. 2010 - Mai 2010
Personalberatung
dkrp Gesellschaft für Personalmanagement
2 Jahre und 1 Monat, Mai 2005 - Mai 2007
Auszubildende zur Veranstaltungskauffrau
behrends event und sport gmbh
Projektassistenz Akquise, Projektplanung, -umsetzung, -nachbereitung, Personalschulungen, Mediale Aufbereitung
3 Monate, Feb. 2005 - Apr. 2005
Veranstaltungsmanagement
inPROmotion GmbH
3 Monate, Dez. 2004 - Feb. 2005
Redaktion
RTL - Tele West Rheinisch-Westfälische Fernsehgesellschaft
Ausbildung von Natalia Zbiec
1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2019 - Dez. 2020
Coaching
INeKO Institut an der Universität zu Köln
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2011
International Human Resource Management
Manchester Metropolitan University
(Masterarbeit mit dem Thema: Corporate Brands & Employer Brands - Investigating the relationship and role of employees regarding both concepts.) Weitere Schwerpunkte: Managing & Developing People, Employment Relations, Strategic Issues of HRM, HRM as a Strategic Business Partner, Talent Managem
3 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2010
Wirtschaftswissenschaften
Hochschule Bochum
Personalmanagement (Bachelorarbeit mit dem Thema: - Employer Branding 2.0 - Support von Social Networks zum Aufbau einer Arbeitgebermarke), Weitere Schwerpunkte: Controlling, Marketing, Strategische Planung, Außenwirtschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Polnisch
Muttersprache