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Heike Grenz

Angestellt, HR Manager - Talent Acquisition R&D bei Mercedes-Benz AG, Mercedes-Benz Group
Sindelfingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Lean Administration Multiplikator
Prozessberater
Personalauswahl
Moderation von Projekten
Personalmarketing
Organisation von Events
Nachwuchssicherung
Studentenförderprogramm
Lehrbeauftragte

Werdegang

Berufserfahrung von Heike Grenz

  • Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2023

    HR Manager - Talent Acquisition R&D bei Mercedes-Benz AG

    Mercedes-Benz Group
  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2018

    Personal- & Führungskräfteentwicklung RD

    Mercedes-Benz AG, Personal Konzernforschung, MBC Entwicklung

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2018

    Talent Management & Internationalization RD

    Daimler AG, Personal Konzernforschung, MBC Entwicklung & smart

  • 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2011 - Dez. 2014

    Personalmanagement

    Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Sindelfingen

  • 4 Jahre und 11 Monate, März 2006 - Jan. 2011

    Teamassistenz

    Daimler AG, Mercedes-Benz Werk Bremen

Ausbildung von Heike Grenz

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2016 - Feb. 2019

    Wirtschaftspsychologie

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Change Management, Organisationsgestaltung & - entwicklung, Arbeits- & Organisationspsychologie

  • 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 2006 - Apr. 2010

    Betriebswirtschaft

    Hochschule Bremen

    Management und Personal Marketing und Distribution

  • 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2003 - Jan. 2006

    DaimlerChrysler, Werk Bremen

    Ausbildung zur Industriekauffrau

    Betriebliche Bildung, International Procurement, Firmenangehörigengeschäft

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

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