Prof. Dr. Ilka Heinze

Angestellt, Professorin Wirtschaftspsychologie und Management, Hochschule Fresenius

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Transformation
HR Digitalisierung
HR Business Partnering
HR-Projekte
Talent Management
HR Data Analysis
Implementierung von HR-Prozessen
Change Management
Projektmanagement
Optimierung von HR-Prozessen
Interimsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Ilka Heinze

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021

    Professorin Wirtschaftspsychologie und Management

    Hochschule Fresenius

    Education and science

  • Bis heute 11 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2012

    Interim-Managerin, Beraterin

    wee consult Personal- und Risikoberatung

    Übernahme von Interim-Management im Konzern- und KMU-Bereich, Entwicklung innovativer Personalmanagementstrategien, Digitalisierung, Prozessimplementierungund -optimierung im Personalbereich, Organisationsentwicklung/Change Management, Personalrisikomanagement, Führungskräftetrainings

  • 1 Jahr, Apr. 2015 - März 2016

    Teamlead HR Enablement

    EY (Ernst & Young)

    Innovationsförderung im Talent-Bereich (Sharepoint), Steigerung der Operational Excellence, Durchführen von KVP-Initiativen, Optimierung von HR-Prozessen und in- und externen Schnittstellen, Projektmanagement, Analysen und Konzepte zu verschiedenen HR Trends, GSA-Vertretung in internationalen Digitalisierungs- und Standardisierungsinitiativen, Facilitator bei internationalen Leadership Trainings

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2013 - März 2015

    Teamlead HR Services

    EY - Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    Umsetzung der HR Transformation; Aufbau und Entwicklung des HRS-Teams; Teamführung (< 25 MA); Leitung der Prozessimplementierung sowie der Prozessverbesserung; Konzeption von SLA, Verantwortung Projekt Digitale Personalakte; Konzept und Implementierung E-Ticket-System, Automatisierung Zeugnisprozess; Qualitätsstandards, Steigerung der Kundenzufriedenheit; GSA-Vertretung in internationalen Digitalisierungs- und Standardisierungsinitiativen; Facilitator bei internationalen Leadership Trainings

  • 2 Jahre und 2 Monate, März 2010 - Apr. 2012

    Generalist Adviser

    Citizen Advice Bureau Musselburgh

  • 16 Jahre und 11 Monate, Sep. 1992 - Juli 2009

    HR Manager

    Ernst & Young AG

    I'm responsible for all HR topics of the whole East German Region of EY (offices are located in Berlin, Dresden, Erfurt and Leipzig).

Ausbildung von Ilka Heinze

  • 3 Jahre und 5 Monate, Sep. 2016 - Jan. 2020

    Management

    Kaposvár University

    Dissertation "Social Aspects of Entrepreneurial Failure"

  • 10 Monate, Sep. 2011 - Juni 2012

    Counselling & Psychotherapy

    The University of Edinburgh

    Person-Centred Approach Psychodynamic Approach

  • 1 Jahr, Sep. 2010 - Aug. 2011

    MSc Psychological Research Methods

    The University of Edinburgh

    Individual Differences, Evolutionary Psychology, Risk Attitudes, IPA

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2007

    Business Management

    AKAD FH Leipzig

    HR Management Change Management

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

Interessen

Nordic countries
American/English/German contemporary literature
Downhill skiing
sailing
traveling

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z