Jan Sebastian Nenno

Aufbau und Leitung einer zukunftsorientierten Personalabteilung mit den Kerngebieten Personalplanung, Personalakquise, Personaladministration, Personalentwicklung, Entgeltabrechnung, Personalcontrolling und Zeitwirtschaft

Begleitung des vorläufigen und eröffneten Insolvenzverfahrens sowie Abwicklung des Geschäftsbetriebes Gesamtverantwortung für alle HR-relevanten Themen in den Verantwortungsbereichen: Personalplanung / -rekrutierung / -marketing / -entwicklung / -prozesse / -kosten / -abrechnung / Vertragsmanagement / Verhandlungen mit BR

Strategische und operative Bearbeitung sowie Führung von Personalprozessen (national/international)

Strategische Planung und Einbindung von HR-Themen in operative personalwirtschaftliche Prozesse, Mitarbeiterführung & Betreuung der Auszubildenden

Personalmarketing, Personaladministration, Personalbeschaffung, Planung und Umsetzung von HR Projekten, Aufbau und Weiterentwicklung des Rekrutierungsnetzwerkes, Betreuung und Führung von Mitarbeitern, Ausbildung von Auszubildenden

Entgeltabrechnung

Human Resources