Karl Banasek
Angestellt, Director of HR, RRC power solutions GmbH
Bensheim, Deutschland
Über mich
Erfahrene HR-Führungskraft mit umfangreichem Know-How in den Bereichen HR-Strategie, Change-Management, Organisationsentwicklung und Stakeholder Management in globalen Unternehmen. Kernkompetenzen: • Strategische HR-Initiativen entwickeln und implementieren • Change-Management-Prozesse, z.B. Organisationsänderungen und Post-Merger-Integration steuern und durchführen • Eine wertschätzende Unternehmenskultur etablieren und fördern • Vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitenden auf allen Unternehmensebenen sowie zu externen Interessengruppen und Gewerkschaften aufbauen
Werdegang
Berufserfahrung von Karl Banasek
Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2023
Interim HR Manager
KarbanHR
11 Monate, Juli 2022 - Mai 2023
Senior HR Manager Germany, France, Israel, Russia, Turkey
Vibrantz Technologies Inc.1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2021 - Juni 2022
Director of Human Resources Europe
Vibrantz Technologies Inc.6 Jahre und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2021
Personalleiter Deutschland, Russland, Israel
Vibrantz Technologies Inc.10 Monate, März 2014 - Dez. 2014
Managing Consultant
ISG Personalmanagement Deutschland GmbH
4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2014
HR Director Supply Chain Operations
Rentokil Initial
3 Jahre und 8 Monate, Mai 2006 - Dez. 2009
Personalleiter Deutschland und Schweiz
Initial Textil- und Waschraumservice, Tochter von Rentokil Initial
2 Jahre und 8 Monate, Sep. 2003 - Apr. 2006
Personalleiter
AKsys GmbH
3 Jahre und 11 Monate, Okt. 1999 - Aug. 2003
Leiter Zentralbereich Personal
Rethmann Entsorgungs- AG & Co.
1 Jahr, Okt. 1998 - Sep. 1999
Leiter Personal- und Informationsmanagement
Lurgi AG
2 Jahre und 6 Monate, Apr. 1996 - Sep. 1998
Personalreferent
Lurgi AG
4 Monate, Dez. 1995 - März 1996
Praktikant
Kienbaum Personalberatung
Gründer
KarbanHR
Associate
Cangefirst
Ausbildung von Karl Banasek
Volkswirtschaft
Universität Marburg, Universität Bayreuth
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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Kroatisch
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