Sarah Ziller

Um im Konfliktfall zu einer konstruktiven und für beide Seiten tragfähigen Lösungen zu kommen, biete ich als Wirtschaftmediatorin Raum für zukunftsorientierten Austausch und verantworte dabei den strukturierten Mediationsprozess. Ich begleite Entscheidungsprozesse und unterstütze auf dem Weg zu einer Lösungsfindung, die den Interessen der Beteiligten entspricht und von ihnen im Laufe des Termins selbst erarbeitet wird.

Schwerpunkte: Recruiting&Employer Branding, HR-Operations inkl. Payroll, Compensation&Benefits, Training&Development sowie Change&Innovation mit Fokus auf Organisationsentwicklung und innovativen Weiterbildungs- und Kollaborationsformaten. Die starke Einbindung der Mitarbeiter in den Changeprozess führt derzeit u.a. dazu neue Unternehmensbereiche wie die AH Academy herauszubilden, einen gemeinsamen Wertekanon zu erarbeiten und die Unternehmenskultur explizit in den Mittelpunkt zu stellen.

Konzeptionierung von Teamentwicklungsworkshops; Gruppenmoderation nach der Methode der Themenzentrierten Interaktion (TZI)

Temporary & Permanent Recruitment

Temporary & Permanent Recruitment

Screening der Bewerberunterlagen; Organisation der Auswahlseminare

Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung internationaler Projekte; Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen; Erstellung eines Konzepts zum Personalmanagement

Projektarbeit im Bildungswesen: Analyse des Ist-Zustands und Optimierung des Betreuungsverhältnisses Trainer–Auszubildende; Erstellung eines Schulungskonzepts für den Produktionsstandort China

Organisation und Durchführung von Assessments und Workshops in der Organisationseinheit Personalmanagement und -entwicklung/ Aus- und Weiterbildung

Methoden und Techniken der Mediation mit Fokus auf Wirtschaft und Arbeitswelt, Konfliktberatung und Konfliktmanagement, Alternative Dispute Resolution

Methoden und Techniken der Themenzentrierten Interaktion, Leiten von Gruppenprozesse

Team-, Personal- und Führungskräfteentwicklung; Training, Coaching, Mediation; Emotions- und Kommunikationspsychologie; Recruiting und Assessment; Zeit- und Projektmanagement; Soziologie und Politikwissenschaft; Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre (fakultativ)