Tim Bauer

Angestellt, Senior Vice President Corporate HR, Aenova Holding GmbH (Aenova Group)

Starnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleitung
Strateisches Nachfolgemanagement
Internationales Change Management
Laufbahnmodelle
Psychologische Eignungsdiagnostik
Training
Executive Coaching
Entwicklungsprogramme
Auslandserfahrung
Weiterbildung
Strategische Nachfolgeplanung
Vergütungssysteme
Mentorenprogramme
Strategieentwicklung
SAP Success Factor
Vergütungsmanagement
Teambuilding
Zusammenarbeit Arbeitnehmervertretungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitsmedizinischer Dienst
Budgetverantwortung
Change Management
Multirater Feedbacks
Führungskräfteentwicklung
Führungskompetenz
Kostensenkungsprogramme
Internationale Rekrutierung
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Tim Bauer

  • Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021

    Senior Vice President Corporate HR

    Aenova Holding GmbH (Aenova Group)
  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2020 - Aug. 2021

    HR Interims Manager, Trainer, Coach

    tcb, Weingarten

  • 1 Jahr, Okt. 2018 - Sep. 2019

    Geschäftsführer Personal

    MEG GmbH & Co. KG (Ein Unternehmen der Schwarz Gruppe)

  • 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2014 - Okt. 2018

    Vice President HR

    Vetter Pharma Fertigung GmbH & Co. KG

  • 8 Monate, Feb. 2014 - Sep. 2014

    Abteilungsleiter Personalentwicklung

    Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2011 - Jan. 2014

    Director Management and Organizational Development

    Sky Deutschland AG

  • 4 Monate, Jan. 2011 - Apr. 2011

    Senior Manager HR Development, Goverance & Guidelines / Human Resources

    Sky Deutschland AG

  • 1 Jahr, Jan. 2010 - Dez. 2010

    Projektleiter

    HR-Horizonte

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2007 - Aug. 2009

    Senior Berater

    Kienbaum Management Consultants

    Durchführung internationaler Auditierungsprojekte, Entwicklung von Karrierepfaden, Nachfolgemanagement, Optimierung HR Prozesse, Führungskräftetraining, Führungskräftecoaching

  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2005 - Juli 2007

    Manager

    PRTM Management Consultants

    Konzeption und Implementierung von Strategie-Projekten in technologieorientierten Unternehmen, strategischer Einkauf, Entwicklung und Einführung von Offshore Enabling Prozessen, Produktivitätsbenchmark im Produktionsbereich (Deutschland, Italien, Türkei, China)

  • 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2000 - Sep. 2005

    Lead Analyst

    Czipin & Proudfoot Consulting

    Verantwortung für die Durchführung von Produktivitätspotentialanalysen, Erstellung von Implementierungsplänen, Neukundenakquise

Ausbildung von Tim Bauer

  • 1993 - 1999

    Arbeits- und Organisations Psychologie

    University of Memphis, Memphis, TN

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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