Maike Schreiner
Angestellt, Manager People & Talent Development, GEA Group
Dinslaken, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Maike Schreiner
1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2020 - Apr. 2021
Senior Referentin Personalentwicklung / Talentmanagement
Vonovia SE2 Jahre und 11 Monate, Juni 2015 - Apr. 2018
Referentin Management Development(PerspActive/Grading/Senior Management Talents)
ThyssenKrupp Materials International GmbH
1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2014 - Juni 2015
Top Executives Partner - People Development & Executives Management
ThyssenKrupp AG4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2013
Management Development
ThyssenKrupp Elevator (CENE) GmbH
1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2010 - Juni 2012
Prozesskoordinator Einkauf
ThyssenKrupp Steel Europe AG
International Purchasing Department Description: Negotiating and supervising supply contracts and formulating policies with suppliers, Review purchase order claims and contracts, Work with Vendors to ensure product availability, delivery scheduling and to solve any pricing or other issues
9 Monate, Jan. 2010 - Sep. 2010
Sales Controlling
ThyssenKrupp Steel Europe AG
2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2010
Auszubildende zur Industriekauffrau IHK
ThyssenKrupp Steel Europe AG
2 Monate, Mai 2006 - Juni 2006
Human Resource Department
Evonik AG
Freiwilliges Betriebspraktikum im HR Department
2 Monate, Apr. 2006 - Mai 2006
Auslandsbetriebspraktikum - Human Resource Department
DBT GB Ltd
Auslandsbetriebspraktikum bei der DBT GB Limited(Tochtergesellschaft der RAG) in Ilkeston, England im Rahmen der Alfried Krupp Bohlen-von-Halbach Stiftung als Stipendiatin
Ausbildung von Maike Schreiner
1 Jahr und 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2013
Human Resources Management
Griffith University, Queensland, Australia
Advanced Recruitment and Selection, Management Consulting, Performance and Reward Management, Leadership and Self Development, Organisational Change
4 Jahre und 8 Monate, Sep. 2007 - Apr. 2012
Internationales Management
FOM Essen
Vertiefung: International Human Resource Management, International Project Management, Titel der Abschlussarbeit: “Models and strategies of negotiations considering intercultural differences of German Chinese negotiations within ThyssenKrupp.”
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen