Stefan Lobenwein
Angestellt, Head of HR Business Partnering Group Research, BASF SE
Abschluss: Mannheim Master in Management (M.Sc), Universität Mannheim
Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Lobenwein
Bis heute 2 Jahre, seit Juni 2022
Head of HR Business Partnering Group Research
BASF SE
- Disziplinarische Führung der HRBPs in Deutschland (13 HRBPs) - Fachliche Führung der HRBPs in USA und China (5 HRBPs) - Beratung der Führungskräfte (z.B. Entgeltrunde, Umgruppierungen, Fehlzeiten, Rekrutierung, Experten, HR Analytics, Personalplanung, Organsationsmanagement, Diversity & Inclusion, Health Management, Arbeitsrecht & Compliance, Personalentwicklung - Globale Implementierung von HR Projekten (z.B. Core Values, neues Entgeltsystem) - Verhandlung und Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2021 - Mai 2022
Head of HR Bioscience Research
BASF SE
- Disziplinarische Führung des HR Teams in Deutschland (4 HRBPs) - Fachliche Führung der HR Teams in USA und Indien (4HRBPs) - Personalleiter der BASF Plant Science Company GmbH - Beratung der Führungskräfte bei HR Themen (z.B. Rekrutierung, Onboarding, Entgeltrunde, Umgruppierungen, Disziplinarfälle, BEM, Experten, Restrukturierungen, HR Analytics) - Verhandlungen mit dem Betriebsrat - Globale Implementierung von HR Projekten (z.B. neues Entgeltsystem)
1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2019 - März 2021
Senior Specialist HR Mergers & Acquisitions
BASF
- HR Beratung der ODs und Erarbeitung von Lösungen bei HR M&A Themen (z.B. Akquisitionen, PMI, Devestitionen, Joint Ventures & Restrukturierungen) - Fachliche Führung der HR-Subworkstreams während der Due Diligence in M&A Projekten (z.B. Compensation & Benefits, Mobility, HR IT) - Analysen, Tracking & Reporting für das Top Management (z.B. Cost-Benefit Berechnungen, Erstellung von Dashboards) - HR Gatekeeper in M&A Projekten
1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2017 - Sep. 2019
Senior Specialist Compensation
BASF SE
- Beratung der ODs und der deutschen Gruppengesellschaften bei Entgeltthemen - Steuerung der jährlichen Entgeltrunde im AT Bereich (z.B. Umgruppierungen, Entgeltanpassungen, Performance Management) - Beratung der Führungskräfte bei Entgelthemen, Einstellungen und Dienstwagen - Benchmarking - Diverse Projekte, z.B. Erarbeitung einer neue Mobilitätsrichtlinie, Einführung und Anpassung neuer Compensation Systeme bei deutschen Gruppengesellschaften, Entgelttransparenzgesetz, Regressionssanalysen
3 Monate, Aug. 2017 - Okt. 2017
Trainee Human Resources
BASF Singapur
- Compensation Projekt bei BASF Crop Protection in Singapur - HR Analytics (z.B. Identifikation von Prediktoren für Personalfluktuation)
2 Jahre, Aug. 2015 - Juli 2017
Trainee Human Resources
BASF SE
8/2015-10/2015: Personalpolitik (Ludwigshafen) 11/2015-10/2016: HR Business Partnering; Petrochemicals (Ludwigshafen) 11/2016-1/2017: Global Compensation Strategy (Ludwigshafen) 02/2017-07/2017: HR Mergers&Acquisitions (Ludwigshafen)
7 Monate, Nov. 2014 - Mai 2015
Masterand Führungskräfteentwicklung
Robert Bosch GmbH
3 Monate, Juni 2014 - Aug. 2014
Praktikum - Supply Chain Management, Industrial Pertochemicals Europe
BASF SE
4 Monate, Feb. 2014 - Mai 2014
Praktikum - Personalentwicklung Führungskräfte
Robert Bosch GmbH
9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2009
Zivildienst
Heimstatt Nikolaus-Groß-Haus
Schulbezogene Jugendsozialarbeit
2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008
Ausbildung
Peek & Cloppenburg KG
Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel
Ausbildung von Stefan Lobenwein
2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2012 - Mai 2015
Betriebswirtschaftslehre
Universität Mannheim
Human Resources und Supply Chain Management; Abschlussnote 1,3 (A = Top 10%)
7 Monate, Aug. 2011 - Feb. 2012
Betriebswirtschaftslehre
Sun Yat-sen University, Guangzhou (China)
Marketing
3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Wirtschaftspsychologie und Supply Chain Management; Abschlussnote: 1,4 (Top 5 %; Rangplatz 14/548)
2 Jahre, Aug. 2006 - Juli 2008
Einzelhandel
IHK Düsseldorf
Kaufmännische Handelstätigkeit, Einzelhandelsprozesse; Abschlussnote "sehr gut" (98 von 100 Punkten)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend