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Samuel Moser

Bis 2020, Teamleiter operatives HR, BKW Building Solutions AG (vormals BKW ISP Gebäudetechnik AG)
Ostermundigen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
HR-Projekte
Personalentwicklung
Changemanagement
Arbeitszeugnisse
Lohnberechnungen
Arbeitsrecht
Personalmarketing
Gesprächsführung
Leadership
Führung von Gesprächen
Sozialversicherungen
Personalmanagement
Personalbetreuung
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Samuel Moser

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2021

    Leiter HR Services Gruppe

    BKW Building Solutions AG
  • 1 Jahr und 10 Monate, März 2019 - Dez. 2020

    Teamleiter operatives HR

    BKW Building Solutions AG (vormals BKW ISP Gebäudetechnik AG)
  • 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2017 - Feb. 2019

    HR Manager

    RUAG Defence

    - Berät, coacht und unterstützt als Sparring-Partner die Vorgesetzen in sämtlichen operativen personellen Themen - Ansprechpartner für die Mitarbeitenden - Begleitet Linienvorgesetzte bei der Personalplanung und unterstützt bei Change-Prozessen - Stellt einen effizienten, kompetenten pro-aktiven und qualitativ hohen HR Support sicher - Stellt Führungsinstrumente von Seiten HR bereit, schult die Vorgesetzten - Unterstützt bei der Gestaltung von Personalentwicklungsmassnahmen - Projektleitung

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2015 - Juni 2017

    Teamleiter HR-Servicecenter und Payroll

    Berner Fachhochschule

    - Führung von sieben Mitarbeitenden und zwei Lernenden - Leitung und Mitarbeit HR Projekten - Qualitätssicherung, Weiterentwicklung und Harmonisierung der HR-Prozesse - Unterstützung und Beratung der VG/MA - Bearbeiten von Spezialfällen in der HR Admin. - Einhaltung der geltenden personalrechtlichen, sozialversicherungstechnischen Vorschriften - SAP Superuser -Personalcontrolling

  • 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2015

    HR Berater

    PostMail AG

  • 5 Jahre, Apr. 2010 - März 2015

    Stellvertretender Teamleiter HR Servicecenter

    Die Schweizerische Post

    - Stellvertetung Teamleiter - Betreuung von Lernenden -Superuser SAP - Beantwortung von eingehenden Fragen der internen Kunden (Mitarbeitende, Vorgesetzte, HR Beratende) - Erstellung von Abeitszeugnissen, Zwischenzeugnissen, Arbeitsbestätigungen - Verantwortung für sämtliche Lohnmutationen im SAP/R3 HR von ca. 800 Mitarbeitenden - Mitarbeit in Projekten, wie Firmenübernahmen, Fimenliquidationen, Reorganisationen - Beratung der Kunden in der Anwendung der elektronischen lnstrumente

  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2008 - März 2010

    Sachbearbeiter Personal

    Die Schweizerische Post
  • 3 Monate, Aug. 2008 - Okt. 2008

    ICT Service-Administrator

    Die Schweizerische Post

    Befristete Anstellung - Überprüfung Erlöscontrolling - Bereitstellung Dokumentationen für Taskforce - Teilnahme an wöchentlichen Taskforce Meetings - Überprüfung Leistungs-Verrechnung mit - Erstellen Learningdokument für Management

  • 1 Jahr, Aug. 2007 - Juli 2008

    Sachbearbeiter Finanz- und Betriebsbuchhaltung

    Die Schweizerische Post

    Befristet, zusätzlich zur Berufsmatura

  • 3 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2007

    Lernender Kaufmann

    Die Schweizerische Post

Ausbildung von Samuel Moser

  • 1 Monat, Aug. 2016 - Aug. 2016

    Kanton Bern

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2014

    HRM

    Wirtschaftsschule Thun

  • 10 Monate, Feb. 2012 - Nov. 2012

    Wirtschaftsschule Thun

  • 1 Jahr, Aug. 2007 - Juli 2008

    WKS Bern

  • 3 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2007

    WKS Bern

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

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